Nieumiejętne stosowanie obowiązujących uregulowań w zakresie systemów i rozkładów czasu pracy, pracy w niedziele i święta, pracy w nocy, gwarantowanych norm odpoczynku może skutkować poważnymi konsekwencjami kosztowymi po stronie pracodawcy, ryzykiem utraty zdrowia i sprawności po stronie pracownika.

Autor opracowania w licznych przykładach systemów i rozkładów czasu pracy ukazuje i wyjaśnia możliwości oraz konsekwencje stosowania obowiązujących przepisów, a także pułapki, w które łatwo można wpaść ze względu na istniejące trudności interpretacyjne. Wiele uwagi poświęca zagadnieniom pracy zmianowej i uprawnieniom pracowniczym związanym z czasem pracy.

Spis treści:

Wstęp

1. Normy czasu pracy
2. Praca niedopuszczalna ponad normy czasu pracy ustalone zgodnie z przepisami Kodeksu pracy
3. Okres rozliczeniowy
4. Normatywny czas pracy w okresie rozliczeniowym
5. Obowiązujący wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym
6. System czasu pracy a rozkład czasu pracy
7. Elementy konstrukcyjne systemu czasu pracy
8. Ustalanie rozkładów czasu pracy
9. Pracownicze prawo do wypoczynku
   1. Odpoczynek dobowy
   2. Pracownicze prawo do odpoczynku tygodniowego
10. Łączony tygodniowy wymiar czasu pracy
11. Pracownik wykonujący pracę w porze nocnej
12. Rozkład czasu pracy, wynikający z ogólnych norm czasu pracy (art. 129 k.p.) – podstawowy rozkład czasu pracy
13. Wzorce systemów pracy zmianowej wynikające z ogólnych norm czasu pracy
    1. Wzorzec systemu codziennego łamania zmian
    2. Wzorzec systemu dwudniowego łamania zmian
    3. Zmodyfikowany wzorzec systemu dwudniowego łamania zmian
    4. Wzorzec rozkładu trzydniowego łamania zmian z rotacją
    5. Wzorzec systemu trzydniowego łamania zmian z rotacją
    6. Wzorzec systemu trzydniowego łamania zmian z rotacją
    7. Wzorzec systemu czterodniowego łamania zmian z rotacją
14. System równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę (art. 135 k.p.)
15. System równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin (art. 136 k.p.)
16. System równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin na dobę (art. 137 k.p.)
17. System czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień (art. 138 k.p.)
18. System czasu pracy w ruchu ciągłym w granicach norm określonych w art. 129 § 1 k.p.
19. System czasu pracy w ruchu ciągłym w granicach norm określonych w art. 129 § 1 k.p. skojarzony z systemem świadczenia pracy w piątki, soboty, niedziele i święta
20. Praca pięciu brygad w trzyzmianowym ruchu ciągłym w granicach norm czasu pracy określonych w art. 129 § 1 k.p.
21. System czasu pracy w ruchu ciągłym ze skróconym czasem pracy poniżej norm określonych w art. 129 § 1 k.p. (art. 145 k.p.)
22. System czasu pracy w ruchu ciągłym z wykorzystaniem systemu skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.)
23. Systemy czasu pracy ciągłej
24. System czasu pracy w ruchu ciągłym z wykorzystaniem systemu równoważnego systemu czasu pracy (art. 135 k.p.)
25. System przerywanego czasu pracy (art. 139 k.p.)
26. System zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.)
27. System skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.)
28. System czasu pracy w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 144 k.p.)

Bibliografia