Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i zwolnień od pracy sklep bhp.pl
BHP.pl Moje konto  
  Katalog » książki » prawo (kodeksy, przepisy) » ODDK - PPK137 Moje konto     
Kategorie
książki (312)
» bhp (44)
» prawo (kodeksy, przepisy) (73)
» zarządzanie bezpieczeństwem (3)
» profilaktyka (3)
» regulaminy - instrukcje (18)
» ochrona przeciwpożarowa (7)
» HACCP / GMP / GHP (55)
» ryzyko zawodowe (7)
» ergonomia (2)
» choroby zawodowe (2)
» wypadki (7)
» czynniki szkodliwe (6)
» ochrony (1)
» wydawn. elektroniczne - e-booki (80)
» kalendarze (4)
programy komputerowe (91)
filmy / prezentacje / plakaty (100)
druki (81)
materiały szkoleniowe (193)
instrukcje stanowiskowe (1039)
znaki bhp (374)
Producenci
Szukaj
Wyraz(y):
Przedział cenowy:
do
Kategoria:
Zaawansowane
Informacje
Regulamin sklepu
Dostawa, płatność, zwroty
Napisz do nas
O nas
Warunki reklamy w sklepie
Mapa Sklepu
Katalog produktów
Kontakt
e-mailsklep@bhp.pl
FAXfax 58 333 45 73
Teltel. 58 56 232 37
Kto jest online
Obecnie w sklepie jest
 1 Gość
 online.
Informacje o produkcie
Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i zwolnień od pracy
Kliknij, aby powiększyć
Numer katalogowy ODDK - PPK137
Producent ODDK, Gdańsk
Cena brutto: 96,60 zł
Zamawiana ilość:  
Opis produktu
Błędne wyliczenie czasu pracy to strata dla pracownika i nowe koszty dla pracodawcy. Z kontroli PIP wynika, iż pracodawcy wciąż błędnie rozliczają czas pracy w poszczególnych systemach czasu pracy, problemem jest również rozliczanie pracy w niedzielę i święta, pracy w nocy, a także gwarantowanych norm odpoczynku. Autor na konkretnych przykładach rozlicza czas pracy (w tym nadgodziny) i nieobecności z różnych przyczyn (urlop, choroba) według różnych rozkładów i systemów.

Spis treści:

Wstęp
Część pierwsza
Przesłanki i instrumenty rozliczania czasu pracy
  1. Cele rozliczania czasu pracy
  2. Zewnętrzne parametry organizacji czasu pracy
    1. Niezależne od pracodawcy parametry organizacji czasu pracy
    2. Parametry organizacji czasu, które ustala się w trybie i w granicach określonych w Kodeksie pracy
  3. Systemy i rozkłady czasu pracy
    1. System i rozkład czasu pracy z przepisu art. 129 § 1 k.p
    2. System czasu pracy z przepisu art. 135 k.p.
    3. System i rozkład czasu pracy z przepisu art. 136 k.p.
    4. System i rozkład czasu pracy z przepisu art. 137 k.p.
    5. System i rozkład czasu pracy z przepisu z art. 138 k.p.
    6. System i rozkład czasu pracy z przepisu art. 143 k.p. (system skróconego tygodnia pracy)
    7. System i rozkład czasu pracy oparty na przepisach art. 144 k.p.
  4. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynikające z konstrukcyjnej struktury systemów i rozkładów czasu pracy
    1. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynikające z prawa do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku
    2. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu prawa do odpoczynku bezpośredniego
    3. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynikające z prawa do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku
    4. Liczba możliwych godzin nadliczbowych w poszczególnych systemach czasu pracy
  5. Dopuszczalna liczba godzin nadliczbowych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy w roku kalendarzowym
  6. Godziny nadliczbowe pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych
  7. Zasady wliczania przepracowanego czasu pracy do limitu godzin nadliczbowych
  8. Liczba godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu
  9. Rozkład czasu pracy a ustalone w umowie wynagrodzenie za pracę
  10. Równoważny okres odpoczynku
  11. Zwolnienia od pracy i nieobecności w pracy
    1. Dowody usprawiedliwiające nieobecność w pracy
    2. Zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
    3. Zwolnienia od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia
    4. Zwolnienia od pracy za odpracowaniem w dni wolne od pracy lub w czasie wolnym, w którym jest możliwe zlecanie godzin nadliczbowych
  12. Ewidencja czasu pracy

Część druga
Rozliczenie przepracowanego czasu pracy i nieobecności w pracy
  1. Wynagrodzenie normalne i wynagrodzenie z tytułu osobistego zaszeregowania
  2. Rozliczenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy –stosowanie art. 1512 k.p.
    1. Wykładnia, według której za udzielony czas wolny przysługuje wynagrodzenie
    2. Wykładnia, że za udzielony czas wolny nie przysługuje wynagrodzenie
    3. Ograniczenie w stosowaniu przepisu art. 1512 k.p.
  3. Rozliczenie ewidencji czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 129 § 1 k.p.
    1. Rozliczenie czasu pracy za sierpień
    2. Rozliczenie związane z zakończeniem okresu rozliczeniowego w trakcie miesiąca
    3. Rozliczenie czasu pracy za wrzesień
  4. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 135 k.p. (wariant I)
    1. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy – wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p.
    2. Rozliczenie czasu pracy ponad krótszy niż 8 godzin wymiar dobowy w systemach czasu pracy wynikających z przepisów art. 135, 136 i 137 k.p.
    3. Rozliczenie godzin nadliczbowych powstających w wyniku pracy ponad normę dobową 8 godzin lub jej przedłużonego dobowego wymiaru
    4. Przekroczenie przeciętnej normy tygodniowej (obowiązującego przeciętnego wymiaru czasu pracy) w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
    5. Dodatek z tytułu przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej (art. 1511 § 2 k.p.) i dodatek w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1 k.p. za każdą godzinę pracy w niedziele lub święto w granicach normy lub jej przedłużonego wymiaru (art. 15111 § 2–3 k.p.).
  5. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 135 k.p. (wariant II)
    1. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
    2. Rozliczenie dyżuru w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu) – art. 1515 k.p.
  6. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 135 k.p. (Wariant III)
    1. Świadczenie pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa –zasiłek opiekuńczy
    2. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, w przypadku gdy pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzyma wynagrodzenie określone w art. 92 k.p. lub zasiłek z ubezpieczenia
    3. Rozliczanie urlopu wypoczynkowego
    4. Rozliczanie urlopu szkoleniowego
  7. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 136 k.p.
    1. Rozliczenie godzin nadliczbowych w dniach pracy z przedłużonym dobowym wymiarem
    2. Rozliczenie nieusprawiedliwionej nieobecności
    3. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych
  8. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 137 k.p.
    1. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej
    2. Rozliczanie urlopu bezpłatnego
    3. Skutki wykorzystania urlopu bezpłatnego – stosowanie art. 1552 k.p.
  9. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 138 k.p.
    1. Rozliczenie wykonywania pracy w przedłużonym do 12 godzin wymiarze czasu pracy w systemie czasu pracy z przepisu art. 138 k.p.
    2. Rozliczenie niewykonywania pracy ponad 8 godzin w systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135–138, 143 i 144 k.p.
    3. Dodatek wyrównawczy z tytułu obniżenia wynagrodzenia przy zmianie warunków pracy, skróceniu czasu pracy lub przeniesieniu pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią do innej pracy
    4. Praca w dni wolne od pracy w zamian za pracę w niedzielę lub święto
  10. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisu art. 143 k.p. (system skróconego tygodnia pracy)
    1. Rozliczenie wykonywania pracy ze względu na okoliczności z art. 151 § 1 k.p. w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
    2. Stosowanie przepisu art. 1516 § 1 Kodeksu pracy
  11. Rozliczenie przepracowanego czasu pracy według rozkładu z przepisów art. 144 k.p.
Aneks
Bibliografia
Autor: Tomasz Piwowarun
Liczba stron: 208
Oprawa: miękka, klejona
Data dodania produktu: 14 maj 2007.
» Kliknij, aby pobrać opis w formacie PDF Kliknij, aby pobrać opis w formacie PDF
» Informuj mnie o aktualizacjach Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i zwolnień od pracy
» Napisz recenzję tego produktu!
» Zadaj nam pytanie...
Poprzedni produkt Produkt 6 z 73 w kategorii prawo (kodeksy, przepisy) Następny produkt
Koszyk
... jest pusty
Zaloguj się
E-mail:
Hasło:


Bezpieczne logowanie

Nowy użytkownik

Zapomniałeś hasło?
Reklama
PENTA Soft - program do oceny ryzyka zawodowego
Nowości
Podręczny słownik BHP dla praktyków ...
Podręczny słownik BHP dla praktyków ...

48,00 zł

Zobacz wszystkie
  18 sierpień 2018     7987010 wywołań od 11 maj 2007