Pracownik a zmiany własnościowe i zakończenie działalności pracodawcy sklep bhp.pl

Katalog » książki » prawo (kodeksy, przepisy) » ODDK - PPK204

Kategorie


	książki (417)
	» bhp (51)
	» prawo (kodeksy, przepisy) (83)
	» zarządzanie bezpieczeństwem (4)
	» profilaktyka (15)
	» regulaminy - instrukcje (21)
	» ochrona przeciwpożarowa (8)
	» HACCP / GMP / GHP (55)
	» dyrektywy UE (4)
	» ryzyko zawodowe (82)
	» ergonomia (8)
	» choroby zawodowe (8)
	» wypadki (7)
	» czynniki szkodliwe (41)
	» ochrony (10)
	» wydawnictwa elektroniczne (19)
	» kalendarze (1)
	programy komputerowe (100)
	filmy / prezentacje / plakaty (67)
	druki (151)
	materiały szkoleniowe (126)
	instrukcje stanowiskowe (1598)
	znaki bhp (372)

Producenci

Szukaj

Wyraz(y):

Przedział cenowy:
do
Kategoria:




Zaawansowane

Informacje

	Regulamin sklepu

	Dostawa, płatność, zwroty

	Napisz do nas

	O nas

	Warunki reklamy w sklepie

	Mapa Sklepu

	Katalog produktów

Kontakt

	sklep@bhp.pl
	tel./fax 58 562 32 37
	tel. 58 562 27 57

Kto jest online

Obecnie w sklepie jest
2 Gości
online.

Informacje o produkcie

Pracownik a zmiany własnościowe i zakończenie działalności pracodawcy

Numer katalogowy	ODDK - PPK204
Producent	ODDK, Gdańsk
Dostępność	Dostępny

Cena brutto:

65,10 zł

Zamawiana ilość:

Opis produktu

Jak pracownicy odczują zmiany własności zakładu pracy? W niniejszej publikacji omówione zostały ogólne zasady postępowania upadłościowego, likwidacji zakładu pracy, skutków prawnych śmierci pracodawcy oraz łączenia się, podziału itp. spółek. W komentarzu Autor omawia problematykę przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, zmniejszenia bądź zniesienia ochrony pewnych grup pracowników przed zwolnieniem, zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników, czy też wreszcie zasad zaspokajania roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz obrazowany jest licznymi przykładami, które dokładniej wyjaśniają dany problem.

Spis treści:

Wstęp

Upadłość pracodawcy
1. Niewypłacalność dłużnika
2. Wniosek o ogłoszenie upadłości
3. Rola sędziego-komisarza
4. Syndyk, nadzorca sądowy i zarządca – ich zadania i rola jako zarządzających zakładem pracy
  1. Syndyk
  2. Nadzorca sądowy
  3. Zarządca sądowy
5. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
6. Zgłaszanie wierzytelności
7. Lista wierzytelności
8. Kolejność zaspokajania wierzycieli
9. Zakończenie i umorzenie postępowania upadłościowego oraz ich skutki
10. Upadłość przedsiębiorstwa państwowego
Likwidacja zakładu pracy
1. Spółka jawna
2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
3. Spółka akcyjna
Śmierć pracodawcy będącego osobą fizyczną
Łączenie się i podział zakładów pracy
1. Spółki cywilne
2. Łączenie się spółek handlowych
3. Podział spółek handlowych
4. Przekształcenia spółek
5. Łączenie się i podział przedsiębiorstw państwowych
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
1. Tryb
2. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Pracownicy szczególnie chronieni przed zwolnieniem – ograniczenie lub zniesienie ochrony
1. Przyczyny niedotyczące pracowników
2. Upadłość i likwidacja
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Zwolnienia grupowe i indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
1. Zwolnienie grupowe
2. Odprawy
3. Obowiązek ponownego zatrudnienia
4. Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
1. Kiedy zachodzi niewypłacalność pracodawcy
2. Fundusz Gwarantowanych Roszczeń Pracowniczych (zgłaszanie roszczeń, zakres możliwego zaspokajania roszczeń)