Mobbing w szkolnictwie sklep bhp.pl
BHP.pl Moje konto  
  Katalog » książki » prawo (kodeksy, przepisy) » ODDK - PPK063 Moje konto     
Kategorie
książki (312)
» bhp (44)
» prawo (kodeksy, przepisy) (73)
» zarządzanie bezpieczeństwem (3)
» profilaktyka (3)
» regulaminy - instrukcje (18)
» ochrona przeciwpożarowa (7)
» HACCP / GMP / GHP (55)
» ryzyko zawodowe (7)
» ergonomia (2)
» choroby zawodowe (2)
» wypadki (7)
» czynniki szkodliwe (6)
» ochrony (1)
» wydawn. elektroniczne - e-booki (80)
» kalendarze (4)
programy komputerowe (91)
filmy / prezentacje / plakaty (100)
druki (81)
materiały szkoleniowe (193)
instrukcje stanowiskowe (1039)
znaki bhp (374)
Producenci
Szukaj
Wyraz(y):
Przedział cenowy:
do
Kategoria:
Zaawansowane
Informacje
Regulamin sklepu
Dostawa, płatność, zwroty
Napisz do nas
O nas
Warunki reklamy w sklepie
Mapa Sklepu
Katalog produktów
Kontakt
e-mailsklep@bhp.pl
FAXfax 58 333 45 73
Teltel. 58 56 232 37
Kto jest online
Obecnie w sklepie jest
 1 Gość
 online.
Informacje o produkcie
Mobbing w szkolnictwie
Kliknij, aby powiększyć
Numer katalogowy ODDK - PPK063
Producent ODDK, Gdańsk
Cena brutto: 58,80 zł
Zamawiana ilość:  
Opis produktu
Publikacja została stworzona przez prawników, którzy na co dzień zajmują się problemem mobbingu. Jej atutem jest praktyczne przedstawienie zagadnienia mobbingu, poparte wieloma przykładami oraz cennymi radami i wskazówkami. Opracowanie kompleksowo ujmuje zagadnienia związane z przemocą i terrorem w szkołach: od rozpoznania i zdiagnozowania sytuacji, poprzez możliwe do podjęcia kroki zapobiegawcze, sposoby rozwiązywania problemów już występujących, aż po dostępne środki przymusu – działania inspektorów PIP lub rozstrzygnięcia sądowe.

Spis treści:

Wstęp
  1. Czym jest mobbing?
  2. 1. Charakterystyka mobbingu
  3. 1.1. Cechy mobbingu
  4. 1.2. Mobbing a konflikt w miejscu pracy
  5. 1.3. Mobbing a dyskryminacja
  6. 1.4. Przejawy mobbingu (metody stosowane przez mobberów)
  7. 2. Przyczyny mobbingu
  8. 2.1. Przyczyny społeczne
  9. 2.1.1. Bezrobocie
  10. 2.1.2. Rywalizujące społeczeństwo
  11. 2.1.3. Zła struktura organizacyjna szkoły
  12. 2.2. Przyczyny osobowościowe
  13. 2.2.1. Cechy osobowościowe mobbera
  14. 2.3. Szczególna pozycja ofiary
  15. 3. Płaszczyzny występowania mobbingu
  16. 3.1. Pracownik – przełożony
  17. 3.2. Pracownik – pracownik
  18. 3.3. Przełożony – pracownik
  19. 3.4. Uczeń/uczniowie – nauczyciel (bullying)
  20. 4. Etapy mobbingu
  21. 4.1. Pozorny konflikt
  22. 4.2. Utrwalenie mobbingu
  23. 4.3. Zaawansowane psychiczne prześladowania
  24. 5. Następstwa mobbingu
  25. 5.1. Koszty poniesione przez ofiary
  26. 5.2. Straty szkoły
  27. 5.3. Koszty społeczne
  28. 5.3.1. Koszty i rozmiary mobbingu w Polsce i krajach Unii Europejskiej
  29. Odpowiedzialność pracodawcy za stosowanie mobbingu
  30. 1. Adaptacja nowo zatrudnionych pracowników
  31. 2. Regulamin zachowań niepożądanych w firmie
  32. 3. System kontroli antymobbingowej
  33. 4. Oceny pracowników
  34. 5. Szkolenie dyrektorów i mediacje
  35. Prawne instrumenty przeciwdziałania mobbingowi
  36. 1. Prawo wewnątrzzakładowe
  37. 2. Odpowiedzialność porządkowa pracowników niebędących nauczycielami
  38. 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna i porządkowa nauczycieli
  39. 4. Ocena pracy nauczyciela i pracowników niebędących nauczycielami
  40. 5. Rozwiązanie umowy o pracę
  41. 6. Dodatek motywacyjny
  42. 7. Fundusz premiowania dla pracowników szkoły niebędących nauczycielami
  43. Mediacje – rola organizacji antymobbingowych
  44. Państwowa Inspekcja Pracy
  45. 1. Struktura, organy, zakres działania
  46. 2. Podejmowanie kontroli przez PIP
  47. 3. Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
  48. 4. Środki prawne podejmowane przez PIP
  49. 5. Postępowanie skargowe inspektora pracy
  50. 6. Pracownik jako strona w postępowaniu przed inspektorem pracy
  51. 7. Pełnomocnik strony
  52. 8. Postępowanie dowodowe inspektora pracy
  53. 9. Udział związków zawodowych w działaniach kontrolno-nadzorczych inspektora pracy.
  54. 10. Terminy rozpatrzenia sprawy przez inspektora pracy
  55. 11. Udostępnianie przez inspektora pracy akt postępowania kontrolnego
  56. Mobbing – zagadnienia procesowe
  57. 1. Wszczęcie postępowania
  58. 1.1. Rodzaje roszczeń w sprawie o mobbing
  59. 1.2. Właściwość sądu i tryb postępowania
  60. 1.3. Pozew – warunki formalne
  61. 1.3.1. Strony postępowania
  62. 1.3.2. Wartość przedmiotu sporu
  63. 1.3.3. Uzasadnienie roszczenia dochodzonego w postępowaniu o mobbing
  64. 1.3.4. Braki formalne pozwu – wezwanie przez sąd do usunięcia braków formalnych, skutki niewykonania zobowiązania
  65. 1.3.5. Zmiana powództwa
  66. 1.3.6. Cofnięcie pozwu – konsekwencje i wpływ na termin przedawnienia
  67. 1.3.7. Wzór pozwu.
  68. 1.4. Koszty procesu
  69. 1.4.1. Zasady ponoszenia kosztów procesu
  70. 1.4.2. Pełnomocnictwo procesowe; przesłanki i tryb ustanowienia pełnomocnika procesowego z urzędu
  71. 1.5. Obrót korespondencją sądową
  72. 1.5.1. Miejsce doręczenia korespondencji
  73. 1.5.2. Obowiązek informowania o zmianie adresu
  74. 1.5.3. Terminy nadawania korespondencji do sądu – skutki niedochowania terminu
  75. 2. Rozprawa
  76. 2.1. Odpowiedź pracodawcy na pozew
  77. 2.2. Przebieg rozprawy – porządek na sali rozpraw
  78. 2.3. Ugoda
  79. 2.3.1. Rodzaje ugód
  80. 2.3.2. Skutki zawarcia ugody sądowej
  81. 2.3.3. Skutki zawarcia ugody pozasądowej
  82. 2.3.4. Uchylenie się od skutków prawnych zawartej ugody sądowej
  83. 2.4. Postępowanie dowodowe w przedmiocie mobbingu
  84. 2.4.1. Rodzaje dowodów – szczegółowa charakterystyka
  85. 2.4.2. Zasada swobodnej oceny dowodów przez sąd
  86. 3. Wyrokowanie
  87. 3.1. Wydanie wyroku w sprawie o mobbing
  88. 3.2. Natychmiastowa wykonalność wyroku
  89. 3.3. Uzasadnienie wyroku – forma i termin składania wniosku
  90. 4. Postępowanie odwoławcze
  91. 4.1. Apelacja
  92. 4.1.1. Termin i sposób wnoszenia apelacji
  93. 4.1.2. Wymogi formalne apelacji
  94. 4.2. Wyrokowanie sądu drugiej instancji
  95. 4.2.1. Rodzaje rozstrzygnięć
  96. 4.2.2. Uzasadnienie orzeczenia
  97. 4.2.3. Prawomocność orzeczenia
  98. 5. Inne rodzaje orzeczeń sądu w trakcie toczącego się postępowania w sprawie o mobbing
  99. 5.1. Mobbing a odpowiedzialność karna pracodawcy. Uczeń „mobberem”
  100. 5.1.1. Odpowiedzialność karna
  101. 5.1.2. Mobbing w relacjach uczeń – nauczyciel
  102. 6. Uwagi końcowe
  1.  
Autor: Agata Lankamer, Piotr Ciborski, Urszula Minga
Liczba stron: 166
Oprawa: miękka, klejona
Data dodania produktu: 04 lipiec 2007.
» Kliknij, aby pobrać opis w formacie PDF Kliknij, aby pobrać opis w formacie PDF
» Informuj mnie o aktualizacjach Mobbing w szkolnictwie
» Napisz recenzję tego produktu!
» Zadaj nam pytanie...
Poprzedni produkt Produkt 36 z 73 w kategorii prawo (kodeksy, przepisy) Następny produkt
Koszyk
... jest pusty
Zaloguj się
E-mail:
Hasło:


Bezpieczne logowanie

Nowy użytkownik

Zapomniałeś hasło?
Reklama
PENTA Soft - programy komputerowe dla bhp
Nowości
Podręczny słownik BHP dla praktyków ...
Podręczny słownik BHP dla praktyków ...

48,00 zł

Zobacz wszystkie
  15 sierpień 2018     7984773 wywołań od 11 maj 2007