Nowe, dziewiąte wydanie praktycznego przewodnika – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.

Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.

Autorki podpowiadają m.in.:

• jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
• jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
• jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
• jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

W wydaniu na 2011 r. uwzględniono wiele nowych istotnych dla pracowników regulacji, w tym m.in.:

• zmiany w czasie pracy,
• nowe regulacje związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
• szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiana zasad oskładkowania świadczeń dla zleceniobiorców) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych,
• zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych,
• nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych.

Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.